崗位職責(zé);
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。
2、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批。
3、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。
4、檢查、督促項目部資料人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
5、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
6、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題會同總工程師作出處理意見或處理方案。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量管控，對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
9、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項管理制度。
10、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
11、負(fù)責(zé)項目部試驗室、試驗員的管理工作。
12、完成各級領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的臨時性工作任務(wù)等。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱；
2、具有8年及以上建筑施工工作經(jīng)驗，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人不少于3個工程；
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力、良好的溝通能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、目標(biāo)管理能力及良好的問題分析解決能力、督導(dǎo)能力。
4、能在全國各地從事現(xiàn)場管理，有高級職稱、建造師資格優(yōu)先錄用。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。
2、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批。
3、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。
4、檢查、督促項目部資料人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
5、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
6、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題會同總工程師作出處理意見或處理方案。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量管控，對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
9、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項管理制度。
10、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
11、負(fù)責(zé)項目部試驗室、試驗員的管理工作。
12、完成各級領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的臨時性工作任務(wù)等。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱；
2、具有8年及以上建筑施工工作經(jīng)驗，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人不少于3個工程；
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力、良好的溝通能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、目標(biāo)管理能力及良好的問題分析解決能力、督導(dǎo)能力。
4、能在全國各地從事現(xiàn)場管理，有高級職稱、建造師資格優(yōu)先錄用。
職位類別： 項目總工
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婦聯(lián)負(fù)責(zé)人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)及質(zhì)量控制，及時編制工程材料計劃并做好技術(shù)交底； 2、貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等，并在施工中嚴(yán)格督促實施； 3、做好施工組織設(shè)計和..
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15-20萬/年申請職位勤勉踏實，善于學(xué)習(xí)及交際，工程經(jīng)驗豐富。鑒于起點所以更加注重后天課本及工程時間學(xué)習(xí)和積累。從事項目類型涉獵道路、橋梁、隧道等領(lǐng)域；專于路基路面、橋梁、施工、技術(shù)管理統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)工作；精于..
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2-3萬/月申請職位建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人： 1、全面統(tǒng)籌管理公司所有項目安全及質(zhì)量； 2、制定具體的措施，指導(dǎo)及不定時檢查各在建項目安全及質(zhì)量生產(chǎn)； 3、完成作為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的其它工作。
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0.8-1萬/月申請職位職位要求： 1、2 - 5年及以上項目技術(shù)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗特別豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 2、多年建行業(yè)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；有過大型房..
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15-20萬/年申請職位勤勉踏實，善于學(xué)習(xí)及交際，基層踏踏實實做起，工程經(jīng)驗豐富。鑒于起點所以更加注重后天課本及工程實踐學(xué)習(xí)和積累。從事項目類型也較路、橋、項目都有涉獵。專于路基路面、橋梁、施工、技術(shù)管理統(tǒng)籌..
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1-2萬/月申請職位土木工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，獨立承擔(dān)項目與技術(shù)相關(guān)的工作，如施工組織設(shè)計、測量、檢測、報驗、報審、試驗工作，熟悉建筑工程及市政工程的全套資料軟件制作等。有豐富的施工實踐經(jīng)驗，熟悉土建工程施工..
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20-30萬/年申請職位性別不限， 45歲以下，大專以上學(xué)歷 ，市政、交通、水利水電工程等專業(yè)， 8年以上市政、交通或水利工程施工、管理經(jīng)驗，有解決一線關(guān)鍵技術(shù)、措施的能力，持一級建造師證書、中級以上職稱者優(yōu)先。
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2-3萬/月申請職位1.全面主持試驗室的技術(shù)管理工作； 2. 全面了解、掌握本專業(yè)檢驗檢測技術(shù)的發(fā)展方向；確定檢驗檢測依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確認(rèn) 檢驗檢測方法； 3.指導(dǎo)和檢查技術(shù)人員工作，決策檢驗檢測工作中重大..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與施工管理策劃書編制工作研討并牽頭編制施工管理策劃書 2、主持圖紙內(nèi)部會審、施工組織設(shè)計交底及技術(shù)交底 3、參與施工組織設(shè)計及重大專項技術(shù)方案的編制及交底工作 4、主持處..
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25-35萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測鑒定全面統(tǒng)籌管理及技術(shù)運作工作實施和改進管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)的準(zhǔn)則、規(guī)責(zé) 2、負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量體系等技術(shù)類文件及技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)公司外審、內(nèi)審及技術(shù)交..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：四川-達(dá)州市
- 聯(lián)系人：王女士
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