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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
民營(yíng)建材企業(yè)100強(qiáng)
混凝土制品銷售額390億+，中國(guó)市場(chǎng)占有率30%以上
行業(yè)領(lǐng)先，引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.客戶資源豐富，每日客戶溝通不斷；
2.客戶資源非常優(yōu)質(zhì)，實(shí)力雄厚；
3.企業(yè)重視度高（公司戰(zhàn)略），發(fā)展前景廣闊；
4.提成無封頂，無限制，多勞多得，能者為先；
5.“一對(duì)一”傳幫帶，手把手帶你入職到簽單；
項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：銷售業(yè)績(jī)一直表現(xiàn)優(yōu)秀，人均銷售額與收入名列公司前茅，是公司重點(diǎn)項(xiàng)目，一年后可升為領(lǐng)域?qū)T
上班時(shí)間（彈性工作）：順利開展業(yè)務(wù)后，其余時(shí)間可學(xué)習(xí)，可休閑，工作生活兩不誤。
你的待遇：
1.勞動(dòng)合同生效后享受無責(zé)任底薪5000-6000/月+提成+獎(jiǎng)金，定期調(diào)薪和提供晉升機(jī)會(huì)+高額提成+其他福利；
2.五險(xiǎn)一金+帶薪休假+各種補(bǔ)貼+豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利（每逢特殊假日，送上特殊福利）；
3.專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：公司極其重視員工成長(zhǎng)，不同職級(jí)都有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程；新員工入職立即為期一月的企業(yè)文化與銷售技巧培訓(xùn)；
培訓(xùn)：
①剛進(jìn)公司，入職培訓(xùn)（你要熟悉公司情況）；
②工作一段時(shí)間，提升性培訓(xùn)（你要快速成長(zhǎng)）；
③工作一年后進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)（你要當(dāng)師父帶新人）；
④晉升辦事處經(jīng)理后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)（你要帶團(tuán)隊(duì)）
4.寬闊的晉升平臺(tái)：銷售專員（領(lǐng)域?qū)T）→辦事處經(jīng)理→營(yíng)銷經(jīng)理；晉升制度完善，晉升雙路線，可選擇跨部門或內(nèi)部跨領(lǐng)域晉升發(fā)展，多條發(fā)展路線可供選擇。
5.帶薪休假，大小周單雙休
6.豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、假日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、素質(zhì)拓展，團(tuán)建活動(dòng)等等，應(yīng)有盡有。
你的工作：
1.開拓辦事處所在區(qū)域市場(chǎng)，通過各種渠道拓寬銷售市場(chǎng)；
2.做好老客戶的維護(hù)與服務(wù)，挖掘客戶更全面的需求；
3.整合客戶資源；
4.協(xié)助上司及團(tuán)隊(duì)完成特定的項(xiàng)目任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，20歲-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷要求；
2、口齒清晰，普通話流利，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；
3、好學(xué)肯干，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
混凝土制品銷售額390億+，中國(guó)市場(chǎng)占有率30%以上
行業(yè)領(lǐng)先，引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.客戶資源豐富，每日客戶溝通不斷；
2.客戶資源非常優(yōu)質(zhì)，實(shí)力雄厚；
3.企業(yè)重視度高（公司戰(zhàn)略），發(fā)展前景廣闊；
4.提成無封頂，無限制，多勞多得，能者為先；
5.“一對(duì)一”傳幫帶，手把手帶你入職到簽單；
項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：銷售業(yè)績(jī)一直表現(xiàn)優(yōu)秀，人均銷售額與收入名列公司前茅，是公司重點(diǎn)項(xiàng)目，一年后可升為領(lǐng)域?qū)T
上班時(shí)間（彈性工作）：順利開展業(yè)務(wù)后，其余時(shí)間可學(xué)習(xí)，可休閑，工作生活兩不誤。
你的待遇：
1.勞動(dòng)合同生效后享受無責(zé)任底薪5000-6000/月+提成+獎(jiǎng)金，定期調(diào)薪和提供晉升機(jī)會(huì)+高額提成+其他福利；
2.五險(xiǎn)一金+帶薪休假+各種補(bǔ)貼+豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利（每逢特殊假日，送上特殊福利）；
3.專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：公司極其重視員工成長(zhǎng)，不同職級(jí)都有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程；新員工入職立即為期一月的企業(yè)文化與銷售技巧培訓(xùn)；
培訓(xùn)：
①剛進(jìn)公司，入職培訓(xùn)（你要熟悉公司情況）；
②工作一段時(shí)間，提升性培訓(xùn)（你要快速成長(zhǎng)）；
③工作一年后進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)（你要當(dāng)師父帶新人）；
④晉升辦事處經(jīng)理后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)（你要帶團(tuán)隊(duì)）
4.寬闊的晉升平臺(tái)：銷售專員（領(lǐng)域?qū)T）→辦事處經(jīng)理→營(yíng)銷經(jīng)理；晉升制度完善，晉升雙路線，可選擇跨部門或內(nèi)部跨領(lǐng)域晉升發(fā)展，多條發(fā)展路線可供選擇。
5.帶薪休假，大小周單雙休
6.豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、假日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、素質(zhì)拓展，團(tuán)建活動(dòng)等等，應(yīng)有盡有。
你的工作：
1.開拓辦事處所在區(qū)域市場(chǎng)，通過各種渠道拓寬銷售市場(chǎng)；
2.做好老客戶的維護(hù)與服務(wù)，挖掘客戶更全面的需求；
3.整合客戶資源；
4.協(xié)助上司及團(tuán)隊(duì)完成特定的項(xiàng)目任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，20歲-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷要求；
2、口齒清晰，普通話流利，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；
3、好學(xué)肯干，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
芯片銷售工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.6萬/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，并按規(guī)定與客戶簽訂銷售合同； 2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護(hù)，進(jìn)行客戶走訪，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向以及潛在客戶。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng)的開拓； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)、談..
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7-10萬/年申請(qǐng)職位本公司現(xiàn)招聘銷售工程師崗位 要求大學(xué)本科學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，需5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且有2年以上鋼結(jié)構(gòu)工程銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有其他建筑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)， 工作內(nèi)容：通過網(wǎng)絡(luò)、電話及日常拜訪獲..
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.年齡24-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上，聽說讀寫流利。接受小語(yǔ)種專業(yè)； 2.有兩年以上外貿(mào)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)（TO B端）并取得良好銷售業(yè)績(jī)，熟悉B2B等各類電商平臺(tái)； 3.有通訊行業(yè)類..
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.年齡24-35歲，男女不限，理工科或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2.有兩年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)（TO B端）并取得良好銷售業(yè)績(jī)； 3.有通訊行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn)或有客戶資源者優(yōu)先，如有源產(chǎn)品（光模塊..
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0.4-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)拓展，完成銷售指標(biāo)； 2、搜集市場(chǎng)信息，統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)； 3、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品和知識(shí)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組..
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4.5-5.9千/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)拓展，完成銷售指標(biāo)； 2、搜集市場(chǎng)信息，統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)； 3、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品和知識(shí)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組..
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3-4.4千/月申請(qǐng)職位男女不限；性格外向，口才好，語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力強(qiáng)；對(duì)事物有較快的接受能力及反應(yīng)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望，熱愛銷售工作；能熟練操作電腦，可以考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1. 對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，并制定業(yè)績(jī)目標(biāo)完成的計(jì)劃、步驟與手段； 2. 在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)客戶/項(xiàng)目的開發(fā)、攻關(guān)，客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)公司資源推進(jìn)客戶/項(xiàng)目進(jìn)展； 3. 與公司其..
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4.5-5.9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日本市場(chǎng)的開拓； 2、負(fù)責(zé)日本區(qū)域客戶服務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，日語(yǔ)專業(yè)，熟練的日語(yǔ)聽、說、讀、寫能力，并能獨(dú)立和日本客戶溝通，日語(yǔ)二級(jí)以上； 2、計(jì)算機(jī)操作熟..
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5千以上/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、產(chǎn)品與市場(chǎng)策劃； 2、銷售市場(chǎng)開拓； 3、方案定制營(yíng)銷。 任職要求： 1、有大宗機(jī)電產(chǎn)品特別是工業(yè)空調(diào)類產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用office辦公軟件和CAD軟件； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：建材單位
- 所在地區(qū)：福建-福州市-閩侯縣
- 聯(lián)系人：姜
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工作地址
- 地址：福州閩侯縣祥謙鎮(zhèn)枕峰工業(yè)區(qū)
